赶海我有九千万黄金海洋渔场第796章 格局要打开

他能很清晰的感受到余乐天确实是按部就班的推进着自己的计划而不是嘴上说说。

“余总放心我会把握好的肯定不会让OGA集团好过。

” 余乐天给出一个鼓励的笑容显然是比较放心林志涛的工作。

没有在这个问题上继续纠缠林志涛很快就开启下一个话题。

“余总鱿鱼集团的组建还算顺利我准备将总部放在粤省你觉得呢？” “粤省是好地方自然没问题。

” 余乐天没有提出异议他对公司在什么地方没有什么特别的要求。

毕竟对于可以穿梭时空的他来说只要在地球上都行。

“集团组建过程中有遇到什么棘手的问题吗？” “其他都还行随着集团的名气越来越大咱们做事也相对轻松。

” 林志涛面带笑容他抬头看了余乐天一眼然后接着往下说。

“唯一的问题集团的渔船什么时候到位我们手中已经掌握着部分意向单因为不确定所以一直都没有签订合同。

” 集团刚刚建立启动时的这批渔船总是很重要的他决定了集团是大踏步前进还是需要缓步推进。

从其他的金枪鱼龙虾集团来看余乐天的动作都不小从建立开始就是奔着行业龙头去的。

如此判断想来他们这个鱿鱼集团自然也是值得期待的。

虽然明知道余乐天肯定在有序推进这事但该给的压力还是要给。

毕竟新的集团只要组建好就必然会有年度计划林志涛也想趁着行情好先打下好的基础。

如此多的品类分出来每个人负责一个品类实际上彼此之间也是竞争关系。

到时候年底盘点谁干的好谁干的不好一目了然。

到时候就算是余老板不说什么但依然有千万双眼睛盯着你。

还有最重要的一点就是年终奖金的问题。

出来打工自然都是为了多赚钱年终奖必然是不可忽视的存在。

根据余老板的行事风格显然年终奖大概率会和集团的利润挂钩。

利润高的集团员工自然能拿更多的年终奖金。

利润不好的集团员工的年终奖必然就要更少到时候员工的唾沫星子就有的受。

林志涛是个要脸的人他不希望被落下太多。

本来组建鱿鱼集团的进度就已经落后自然要催促得更加紧迫一些。

余老板就是一个人谁要是抓住自然就是谁的运气好。

“放心大洋世家那边我正在极限施压想来他们很快就会妥协。

” 余乐天解释着自己的计划手下的大将急于干事情他还真是不好苛责。

“就算大洋世家这边不顺利我们也准备了B计划老宋那边也在同时做着收购计划。

” 将所有的鸡蛋都放在一个篮子里这不是余乐天的风格。

永远都做两手准备确保万无一失。

林志涛对余乐天的解释非常满意他就担心很多事情都停留在程序上没有任何推进。

“接下来是员工的薪酬体系我招聘的人力资源总监已经做出来一份还需要余总你审批。

” 林志涛说着将一个文件夹递给余乐天文件的内容自然就是薪酬体系。

拿到这份文件余乐天倒是稍微诧异了一下。

“老林动作够快啊！” 林志涛只是笑笑没说话等着余乐天的下文。

余乐天挑几个重点看了看随后提出自己的意见。

“有些过于保守基础薪资可以再上调30%咱们要做就要做行业内的标杆。

只有你的薪资足够有吸引力才会有更多优秀人才前来投靠。

” 余乐天对于薪资这一块向来都是很大方的他不仅嘴上说而且还真正做出来。

“余总咱们薪资太高会不会引起行业内其他人的仇视？” 林志涛出声提醒这确实是需要面临的现实问题。

有些人就是这么坏他自己没有本事让员工过得更好也不希望别人让员工过得更好。

至于那些反对给员工高工资的垃圾专家余乐天都恨不得将他们拉出去鞭尸。

余乐天闻言眼中寒光闪烁浑身上下散发着一股睥睨天下的气势。

“老林当我们还弱小的时候他们必然仇视我们。

只有当我们足够强大我们的规则会成为行业争相模仿的对象。

” 看看如今的所谓华为模式小米模式不都是一样的道理嘛。

尤其是华为模式这种企业要是多来几家华夏的打工人不至于活得现在这般辛苦。

华夏的企业有个最大的毛病就是剥削太严重。

企业大把赚钱的时候股东们兜里都揣得满满的这时候没有人想到这是员工奋斗的结果。

可是一旦企业亏钱所有的锅都得员工背降薪裁员都随之而来。

实际上呢企业赚钱还是亏钱员工的工作都是那样。

肉食者们自己没有本事这才将所有的原因全都归结到员工身上这是最不负责任的说法。

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