四合院之饮食男女第20章 人情世故

“廖主任您今天的气色看起来不错啊是不是有啥喜事了？” 仓储车间主任缑震北来机关办事正巧在楼梯拐角处遇见了廖金会。

副科级遇见正科级笑着打声招呼呗语气中并没有太多恭敬。

为什么？ 因为不在一个体系。

工业企业有一个很特殊的管理架构情况那就是车间主任。

你可以说他是基层管理者也可以说他是中层管理者界限有一些模糊。

模糊的关键点就在于车间主任很多都是主管工业的副主任提拔起来的。

你说机关还有生产管理处或者生产管理科呢可这些部门的负责人基本上不能决定车间主任的选择和任命。

有资历深、能力强的车间主任都能跟厂一把手开玩笑晚上下班后一起打麻将你能说他没有关系和权利？ 车间主任要是不屌你生产管理科他有事情完全可以直接跟主管工业的副主任乃至是工厂一把手反馈对接。

这就要看车间主任同主管领导的关系了关系好没人会说越级上报按层级来说也真就说不清这到底算不算越级上报。

因为车间主任可以是业务也可以是管理从业务角度来说他才是主要负责人跟主要领导请示汇报完全没有问题。

所以红星钢铁集团几个重要工业企业的车间主任都标配在了正科稍差一点的才会配副科也就跟分厂机关科室负责人的职级大差不差了只是工作岗位不同。

车间主任再进一步就是科室负责人一般都是短暂过渡下一步就是主管工业的副主任。

几乎不成文的规定主管工业的副主任都有很丰富的基层管理经验必须要有车间主任或者副主任的任职经历。

所以缑震北客气是客气也没有那么客气即便对面的是办公室主任廖金会。

其实他的语气除了玩笑以外还真有几分调侃但绝对不是看廖金会的热闹。

这个时候缑震北还真不知道机关里的变故他调侃的是廖金会重新得到了秘书长的信任是朋友之间的那种玩笑。

就像昨天财务科副科长周永远同廖金会开的那个玩笑一样就是逗乐子。

结果呢？他这消息收到的实在是有点晚了跟廖金会的频率没有对接上。

但凡他昨天上午开这个玩笑廖金会都得笑着谦虚几句顺便扯几句犊子。

今天呢？ “就这脸色还好呢？”他满眼怀疑地抬起手指了指自己的脸问道：“都快跟驴粪一个色了！” 说完也不等错愕愣在那里的缑震北反应扭身往楼下去了。

“这是什么——”缑震北气急他是真没想到廖金会会这么不给面子。

哦重新被领导信任委以重任架子端的这么大玩笑都开不起了吗？ “老缑——”周永远站在财务科门口冲着这边招了招手道：“你来干啥？” “没事我这——” 缑震北迟疑了一下抬手指了指刚刚廖金会下楼的方向有句MMP没说出口。

他可不是来找周永远的只是刚刚廖金会的反应让他有些疑惑这会儿见周永远招手想来机关一定是出了什么他不知道的事所以话语里含糊着往这边走来。

“不是没事吗？来我屋里待会儿。

” 集团分支机构就这一点好办公环境非常优秀副科长都有标配办公室不像集团公司现在两套班子挤在老办公区里。

周永远的办公室不小两套办公桌椅还能放下一套沙发和茶柜这套配置基本上是这个时代副科级干部的标配了。

你要问为啥有两套办公桌椅这个问题很简单因为这个年代干部比较多。

尤其是副职一正两副都算少的大科室都是一正三副、四副的配置。

要是20年后一正七、八副都能整的出来更有偏远地区能搞出二十几个副职基本上科室全员干部没有一个干活的。

李学武在集团机关干部管理规范中就已经给出了明确的意见除一、二级和三级主要分支机构管理层可设多名副职其他机关部门、科室一律不得超过两个副职。

也就是说财务科只能有一个正科用独立办公室两个副科共享一间办公室。

正科都能有独立办公室你就想现在李学武的办公室得有多大吧。

反正是要比他在保卫处担任处长时的办公室还大很多因为他是集团秘书长。

在辽东工业管理层里李学武是身份最高的基本上不受办公室面积限制。

再回头看周永远的办公室同李学武在集团担任秘书长时的办公室差不多。

这就是集团机关与分厂机关的差别。

另一位副主任不在屋周永远才叫了缑震北进来手里很麻利地泡了热茶。

“你这两天没看文件吗？” 他将对方让到了沙发上端了热茶过去道：“廖主任这两天心气不顺呢。

” “我招他惹他了——” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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